人類を教育に持ち込むことに関するユニット

人類と帰属

あなたが人間なら、このユニットは重要です。

私たちのほとんどは、私たち人間が同じ元素(酸素、水素、炭素など)で構成されていることに同意していますが、私たちは皆、独特の生活を送っています。 私たちは皆、ユニークな経験をしています。 人類と帰属の経験は複雑です。 一緒に学びましょう。 私たち全員が所属していることを思い出しましょう。

 

私たちは皆、多くの点で異なっていますが、それでも私たちは皆とても似ています。 これは私たちに重要な質問を提示します。

 

私たちの違いと類似点を探求したいですか? 私たちのことをもっと意識したいですかselvesと私たちの周りのもの? もっと理解しますか? もっと興味がありますか? もっと思いやりがありますか? もっと平和? どうやって?

 

このユニットは、大きな質問を熟考する準備ができており、持つ準備ができているすべての人間のために存在します 複雑な会話 私たちのコミュニティの構造を再編し、所属を奨励するための旅に。 平和への旅。

私たちは皆、人類の一部です。 持ち物。

それでも、私たちの多くは、私たちの最も基本的な能力のいくつかを育成する機会がありませんでした。 好奇心が強い。 共感する。 批判的に考えること。 コラボレーションする。 思いやりがあること。 帰属を感じ、帰属を奨励すること。

 

私たちの多くは、日常生活の中でこれらの能力を実践するための支援なしに成長します。

これは、あらゆる種類の多様な課題につながります。

彼らの話を理解する前に誰かを判断する。 誰かが稼ぐ金額と彼らが誰であるかを関連付ける。 他の方法で共有できるリソースをめぐって互いに競争する。 他のみんながやっているので選択をする。 他の人間に不親切であること。 リストは続きます。

 

しかし、希望は失われません、人間。 程遠い。

このユニットの終わりまでに:

共感、批判的思考、コラボレーション、思いやりなど、さまざまな人間の能力の価値を探求し、日常生活の中でこれらの価値観によって生きることが実際に可能であることを示す例を見てきました。 所属を奨励し、お互いの美しい人間性を見ること。

 

うまくいけば、私たちは私たちと関わりながら、これらの価値観を育み、適用するためのより多くの勇気を集めるでしょうselves、他の人、そして私たちの世界。 うまくいけば、私たちは私たちの心と心をもう少しだけ開くでしょう。 ブレーンストーミングだけでなく、ハートストーム。

 

うまくいけば、私たちは人間であることの意味を振り返ります。 所属を奨励することの意味について。 Ubuntuと一緒に暮らすことの意味について。 私たちのコミュニティの構造を再編することの意味。 私たちであることの意味。

共感のギャップを埋める:

これをお試しください 無料レッスン (または この1!)クラス、家族、または人類、所属、共感に関するこの種の議論に参加することに関心のある人間のグループと。

 

また、

これは、厳選されたコンテンツが混在する無料のユニットです。 このキュレーションされたコンテンツは、 その学習の旅 Better World Ed 作ります、何を考えるべきかを教えてくれることを意図したものではありません。

 

むしろ、それは私たちが深く批判的に考えることを奨励することを目的としています。 不思議に思う。 好奇心が強い。 より複雑な会話を始めるため。 私たちとハートストームするselvesなど。 深い帰属を奨励するため。

人間であるとはどういう意味ですか?

さて、待ってください。 それで、とにかく、私たちは何ですか?

人体の質量のほぼ99%は、酸素、炭素、水素、窒素、カルシウム、リンの0.85つの元素で構成されています。 カリウム、硫黄、ナトリウム、塩素、マグネシウムのXNUMXつの元素で構成されているのは約XNUMX%だけです。 すべてが生活に必要です。

人類の物語は、まあ…初めに始まります。 13.7億年前。

人類がどのように始まったのかという話は、それまでさかのぼる話です。self。 それは時空、物質、エネルギー、そしてそれらを支配する力の創造から始まります。
 
基本的な粒子と基本的な力の間の化学、物理学、生物学の13.7億年のダンスは、最終的に私たち全員の存在をもたらしました。
 
 
考え、書き、話し合う:
私たち全員がただの原子であるなら、なぜ私たち全員がお互いに異なって見えることがわかるのですか?

異なって見えることは、お互いを異なって扱うことを正当化しますか? 所属はあなたにとってどのように感じますか?

 

私たちの家(地球)についてどう思いますか?

私たちは水と一緒に非常に小さい(しかし非常に貴重な)飛んでいる岩の上に住んでいます。 それに対して、私たちにはどのような責任がありますかselves、そしてお互いに?

何がわからないのですか?

答えがないと感じている質問は何ですか? おそらく人間が答えを持っていないいくつかの質問は何ですか?

いくつかの大きな内省の質問

考える、書く、ハートストーム、話し合う:

1.人間、そして私たちの周りのすべてのものはどのようにして生まれましたか?

 

2.社会への組織化を始めたのはいつですか? 集団学習はどのようにして私たちが今日見ている世界の創造につながったのでしょうか? 所属はこの物語のどこに当てはまりますか?

ある 確実ではない その人類は永遠に存在するでしょう、そして私たちは本当に長くここにいませんでした。 人間の生活が継続し、繁栄し、持続することを確実にするために、私たち全員が何ができるでしょうか?

 

4.上記のビデオと質問は、どのようにあなたの心と心を新しい方法で押し上げますか? 人類について考え、新しい方法で所属することを奨励するには?

私たちを理解するselvesおよびその他

どうすればお互いをよりよく理解できますか?

共感するというのはどういう意味ですか? 理解を求めるには? 深くそして思いやりを持って耳を傾けるには? 公平を追求するには? 所属を奨励するには?

 

家族、友人、クラス(教育者の場合)、またはあなたのクラスで、付随する授業計画を試してみてくださいself! 共感のギャップを埋めましょう。 持ち物を作りましょう。

他人を完全に人間と見なすことができない場合、どのような影響がありますか?

共感のギャップは私たちにどのように影響しますか? それは他の人にどのように影響しますか? あなたはあなたが誰であるか、またはあなたがどのように生きているかについての先入観を経験したことがありますか? あなたが彼らの話を完全に理解せずに誰かを判断した時を振り返ってください。 どうすれば、これらの判断を乗り越え、お互いを平等に、つまり人間として扱うために協力できるでしょうか。 自分が所属していることをどうやって思い出すことができますか?

私たちの歴史を探る:人類が今日直面している課題のいくつかが存在するのはなぜですか?

私たちが直面しているすべての課題はどこから来ているのだろうと思うことがよくあります。 この不思議を有意義な方法で探求することは私たちにとって重要です。 私たちの最初のケーススタディ:米国における制度的人種差別。

このような不正を経験するのはどんな感じですか?

非人道的に扱われている私たちにとって、どのような経験ですか? お互いの体験に足を踏み入れてみましょう。

これらの課題を永続させる方法は何ですか? そうすることのリスクは何ですか?

偏見に立ち向かわない場合、つまり判断よりも好奇心を優先しない場合、直接的および間接的に他者を傷つけるリスクがあります。 最も重要なことは話すことであるとき、私たちは沈黙を保つ危険があります。 人類を構成する美しい複雑さを見るのではなく、他の人々や文化を単一の物語として見るリスクがあります。

 

反映:私たちのより深い理解を求めることの影響は何ですかselvesと他の人? これは、所属と私たちの共有された人間性にどのように関連していますか?

ズームイン:米国の刑務所システム

視聴前、視聴中、視聴後に、いくつかの大きな人間性と所属する質問について考えてみましょう。

 

米国の刑務所システムはなぜ、どのように設計されたのですか? このセクションのビデオ全体で焦点を当てているさまざまなトピックはどのように関連していますか? これらのリソースから、これまで気づかなかったことを何を学びましたか?

私たちを理解するselvesおよびその他

人類の旅と終わりです

どうすればお互いをよりよく理解できますか?

共感するというのはどういう意味ですか? 理解を求めるには? 深くそして思いやりを持って耳を傾けるには? 公平を追求するには? 私たちの共有された人間性に属し、それを見ることを奨励するには?

他人を完全に人間と見なすことができない場合、どのような影響がありますか? 私たちが共有する人間性を見ないときは?

共感のギャップは私たちにどのように影響しますか? それは他の人にどのように影響しますか? あなたはあなたが誰であるか、またはあなたがどのように生きているかについての先入観を経験したことがありますか? あなたがその人の話を完全に理解せずに誰かを判断した時を振り返ってください。 人類はどのように協力してこれらの判断を乗り越え、お互いを平等に、つまり人間として扱うことができるでしょうか。 これを一緒に可能にする方法をどのように学ぶことができますか?

人類のケーススタディ:ジェンダーバイアス、不公平、差別

一緒に学び、ジェンダーの偏見と不平等に関するさまざまな視点を探りましょう。

 

振り返る:自分の人生にあるジェンダーの偏見に、どのように気づき始めていると思いますか? 自分の偏見を理解しているときに、どのように所属を奨励できますか?

偏見やジェンダーの不平等を克服し始める方法は何ですか? 私たちの共有された人間性を見るために?

ジェンダーに基づく偏見と判断を永続させる方法は何ですか。また、これらの偏見を克服して、ジェンダーの平等に向けて取り組むにはどうすればよいでしょうか。

人類と所属する読書リスト:

学習とリソースに属する人類| SEL 社会的感情的学習カリキュラム公平性平和正義インクルージョン多様性

これは完全なリストに近いものではありません。 これは、いくつかの点で役立つことがわかった読み物のリストにすぎません。また、それらが教育的で役立つことを願っています。 私たちの人間性を見て、所属するためのこの探求について。

 

ここに各記事を直接リンクしています:

0. 勇気を持って複雑な会話をする

1. お互いに向きを変える(常に関連性があり、特に今関連性のある素晴らしい本)

2. Neil DeGrasseTysonがこの強力なマスタークラスを行います。 会員でない場合はお金がかかります。 あなたがサインアップした場合、私たちは支払いを受けていません。 しかし、それは強力なものです。 ちょっとした考え。 たぶん、あなたがサインアップすれば、マスタークラスにあなたを紹介するために彼らが私たちに支払うべきだと納得させることができますか? 🙂

3. 平和はすべてのステップです(特に今、常に関連している別の素晴らしい本)

4. 1619プロジェクト。 アメリカの過去をもっと詳しく見ていきましょう。

5. 反人種差別的な読書リスト Ibram X. Kendi(はい、リスト内のリスト)

6. 平和の解剖学(平和がとても重要であるこの瞬間のためのもう一つの素晴らしい本)

7. 人種および民族リソースバンク 寛容を教えることから

8. ホワイトフラジリティに関する本の重要な視点

9. マーティンルーサーキングジュニア博士の根本的な真実(寛容を教える)

10. 人種差別のルーツ(PBS)に関するエッセンシャルリード

11. ブラック・ライヴズ・マター(BlackLivesMatter.com)

12. 企業(およびその他)の白人および非黒人POCが今すぐ黒人に現れるために取ることができる20の行動

 

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