Équipe et culture

Learn more about our mission, our culture goals, and about our various Global Social Emotional Learning jobs below!

 

 

Nous croyons que la meilleure façon de faire du changement est de le vivre.

 

 

C'est pourquoi les mêmes valeurs fondamentales guident notre vision, notre culture et notre approche. Vision = Culture = Approche.

 

 

Par BeWE Voyages d'apprentissage, youth around the world further develop powerful capacities: self-conscience, curiosité mondiale, compétences de vie du 21e siècle, civisme, caractère, appartenance, bien-être et SEL competencies. Our team is striving to develop and live with these same capacities every day.

Vidéos sans mots Programme mondial d'apprentissage social et émotionnel sur les compétences sociales (SEL)

 

 

Mot clé: s'efforcer. Nous sommes assez loin d'être parfaits et vivre ces choses en pensée, en paroles et en action est un défi constant. Nous nous efforçons d'apprendre de notre passé et nous nous efforçons de grandir à mesure que nous progressons. Nous faisons des erreurs et nous en apprenons.

 

 

Heartstorming, pas seulement brainstorming.

 

 

Demander de l'aide suffisamment tôt. S'éloigner de notre besoin de «comprendre en solo», et plutôt faire confiance à ceux qui nous entourent pour le soutenir. Donner la priorité à la collecte de points de vue et de commentaires tout en créant de manière à ne pas nous ralentir à court ou à long terme.

 

 

Ne pas se concentrer sur qui obtient un crédit ou qui est reconnu pour quoi, et se souvenir toujours de cette mission concerne - et exige - NOUS.

 

 

Une véritable collaboration profonde. Nous aspirons à ce non seulement comme «processus», mais d'une manière naturelle, presque une seconde nature. Nous avons appris, vu et fait maintenant confiance à la magie de ce WE au cours des 5 dernières années de construction. Nous avons besoin de plus de NOUS dans notre monde.

 

 

Nous croyons que l'apprentissage et la réflexion sur tout ce qui précède ne doivent pas ralentir. Nous voulons travailler avec des gens qui se demandent, explorent, amour apprendre, rechercher des commentaires significatifs comme un aspirateur et rechercher la croissance à chaque occasion.

 

 

Rejoignez-nous non pas pour savoir, mais pour apprendre. Non pas pour construire votre CV personnel et chercher du crédit, mais pour créer cet impact collectif en tant que NOUS. Pour entourer votreself avec des gens qui s'efforcent d'être encore plus affamés et encore plus humbles à mesure que nous grandissons. S'efforcer d'aller au-delà des évaluations et de l'apprentissage par cœur et de vraiment pratiquer ce genre de choses jour après jour.

 

 

Si ce qui précède remplit votre cœur et votre âme tasse (de chai), tant mieux. Continue de lire. Nous partageons plus de détails ci-dessous sur les rôles, des notes sur notre situation actuelle en tant qu'organisation et toutes les nombreuses façons dont vous pouvez vous impliquer maintenant ou plus tard.

 

 

Le monde pacifique, équitable et juste dont nous rêvons est en chacun de nous ici et maintenant. Aidons les jeunes à donner vie à cela.

 

En cours Better World Ed Emplois

Ventes & Engagement

Le poste: Vous avez la passion, les compétences et l'expérience nécessaires pour proposer un programme d'apprentissage social et émotionnel mondial à de nombreux étudiants et enseignants. Vous êtes prêt à réaliser des objectifs ambitieux tout en apprenant avec et avec les enseignants, les élèves et les chefs d'établissement en cours de route. (Description du travail complet) (Appliquer ci-dessous) (Notes IMPORTANTES ici)

Croissance et opérations

Le poste: Nous recherchons une expérience et une passion pour diriger, soutenir et faire croître une équipe de 3 à 5 à temps plein à 25 ans et plus, et un désir incessant de sell notre programme mondial d'apprentissage social et émotionnel à des milliers d'écoles grâce à des partenariats et des stratégies créatives. Certainement lu précise («Partenaire de mise à l'échelle») et précise. Pensez à ce rôle comme un rôle généraliste «tout en» «faire bouger les choses» au début, avec une concentration croissante au fur et à mesure que nous avançons. (Description du travail complet) (Appliquer ici)

Création d'une histoire et d'un plan de cours

Vous:

  • Aime l'écriture narrative et la création de plans de cours
  • Avoir une passion pour l'approche ethnographique et la belle écriture
  • Avoir de l'expérience en impliquant les jeunes avec des leçons impressionnantes et du contenu d'apprentissage social et émotionnel
  • Souci du style et du ton et de tous les détails aussi
  • Sont désireux d'écrire du contenu qui approfondit la curiosité de la classe self (et la communauté de la classe), les autres (les humains présentés dans nos histoires), notre monde (notre climat, nos environnements, d'autres espèces) et les interconnexions entre tous ces éléments

Rédaction de contenu et engagement

Vous:

  • Aime faire des recherches et écrire sur une éducation et une narration significatives
  • Souci du style et du ton et de tous les détails aussi
  • Êtes désireux d'écrire du contenu de blog qui inspire, informe et incite les gens à agir
  • Vous voulez rédiger des «tutoriels» pour nos enseignants, des articles / publications étayés par des recherches, des articles / mises à jour de blog organisationnel, de superbes légendes pour les publications sociales (et photo / vidéo selection, si vous êtes intéressé), et apportez toutes sortes de nouvelles idées à la table, aussi
  • Aimez le marketing numérique et engagez-vous sur tous nos canaux sociaux
  • Bonus: vous connaissez le SEO et / ou AdWords (nous avons un AdGrant dont nous aimerions maximiser l'impact)
  • Aimez l'apprentissage social et émotionnel mondial

Remarques importantes

Nous nous concentrons actuellement sur des collaborations à temps partiel et en freelance. Tous les rôles peuvent évoluer vers des rôles à plein temps - si nous pensons mutuellement qu'il y a un grand ajout à la culture - lorsque la capacité le permet à l'avenir. 

 

 

 

Si vous êtes en mesure de monter à bord de cette manière:

Postulez ci-dessous! Nous comprenons qu'il n'est pas possible d'entrer dans ce genre d'incertitude pour tout le monde à l'étape actuelle de sa vie.

 

 

 

Si vous vous concentrez sur des rôles à plein temps:

Dites bonjour ci-dessous et restez à l'écoute pour de nouvelles offres d'emploi à mesure que nous grandissons! Au fil des ans, nous créerons également de nouveaux rôles et emplois pour nous concentrer sur l'évaluation de l'impact de l'apprentissage social et émotionnel mondial, la narration de données, la conception de produits, la conception graphique, l'innovation dans les programmes, l'interface utilisateur / UX, l'expérience client, la rédaction de programmes, l'animation 2D / 3D, et diverses fonctions de croissance / vente. Nous invitons les humains alignés sur la mission à se connecter, qu'il y ait ou non alignement aujourd'hui. Cette mission va nous prendre tous. Beaucoup d'emplois seront listés à l'avance alors que nous développons ce travail d'apprentissage social et émotionnel mondial.

 

Procédure de candidature

emplois edtech et emplois d'apprentissage social et émotionnel
Première étape: soumettre une vidéo ou une application écrite

Pour tous les rôles, nous demandons de commencer avec une petite vidéo ou écrit bonjour. Vous pouvez enregistrer la vidéo sur votre téléphone, si cela vous est plus facile. Pour l'une ou l'autre des candidatures, assurez-vous d'avoir lu ces notes première. Pour les postes liés aux ventes, vous pouvez également contacter notre application axée sur les ventes.

 

 

Si vous choisissez la vidéo:

Email [email protected] avec votre CV et une vidéo d'environ 3 minutes de vous en train de creuser les questions ci-dessous. Veuillez partager un lien non répertorié pour Youtube / Vimeo ou Google Drive / Dropbox et assurez-vous que les identifiants de messagerie ci-dessus y ont accès.

 

 

Pourquoi une vidéo? Nous avons trouvé que cela nous en apprend beaucoup sur vous au-delà du mot écrit. Voici quelques notes tirées de ce que nous avons appris et constitue un bon déclencheur de conversation:

 

  • Être tonselF. Ne te retiens pas.
  • Si vos yeux s'illuminent lorsque vous vous êtes intéressé à un aspect du programme, dites-le - et expliquez pourquoi.
  • Soyez passionné par ce qui vous passionne réellement.
  • Parle juste. Aucune modification sophistiquée nécessaire. Même si vous postulez pour faire du travail vidéo avec nous (alors partagez simplement votre travail le plus similaire à ce que nous créons).
  • Ne laissez pas cela prendre du temps. Enregistrez de manière authentique.
  • Ce que vous dites et comment vous le dites sont tous deux importants. Nous pensons aux deux. Après tout, nous faisons des vidéos sans mots. Nous pensons beaucoup au-delà des mots ces jours-ci.
Questions pour la vidéo

1. Comment allez-vous apporter ce programme d'apprentissage social et émotionnel dans les écoles et les districts d'une manière efficace, virtuellement? Parlez-nous de votre stratégie.

 

 

2. Ce qui différencie Better World Ed d'autres organisations et entreprises de notre paysage? Parlez-nous du paysage de l'apprentissage social et émotionnel de votre point de vue et pourquoi ce travail se démarque. Imaginez que nous sommes un directeur d'école ou un chef de district d'un district scolaire qui communique avec vous pour la première fois.

 

 

3. Créez une question que vous souhaiteriez vous poser lors des entretiens, puis répondez-y.

Questions pour la demande écrite
 

Plus de notes

Nous ferons de notre mieux pour répondre à tous les efforts de sensibilisation, même si nous sommes une petite équipe extensible. N'hésitez pas à faire un suivi dans quelques semaines si vous ne nous entendez pas!

 

Nous apprécions les suivis et rappels aimables (d'autant plus que nous les envoyons souvent aussi, donc nous les comprenons)! Merci pour votre compréhension, votre passion et votre patience avec nous alors que nous développons ce mouvement ensemble!

 

Et si le moment ne vous convient pas pour postuler maintenant à un emploi axé sur l'apprentissage social et émotionnel mondial, vous pouvez également vous inscrire pour rester informé des offres d'emploi et rejoindre Better World Talent Pool!

Voyage d'apprentissage

Opportunités de narration

Nous travaillons avec des cinéastes, des conteurs et des éducateurs pour créer le meilleur matériel pour notre unique Global Social Emotional Voyages d'apprentissage. Un parcours d'apprentissage met en vedette un humain et les salles de classe explorent la vie et la communauté de la personne à travers une vidéo sans mots, 1-3 histoires écrites et 4-3 plans de cours d'accompagnement.

 

Si vous créez des vidéos captivantes et / ou des récits écrits - et que vous êtes une personne ou une équipe enthousiaste à l'idée de contribuer à ce mouvement de manière all-in, à temps partiel ou en freelance - lisez la suite. Nous pouvons avoir le travail pour vous.

Vidéastes

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  • Vous êtes aligné sur la vision, l'approche, la culture de BeWE (que vous pouvez tout lire sur ce site et sur betterworlded.org). 
  • Si vous n'utilisez pas déjà vos vidéos pour ce faire, vous souhaitez éduquer et inspirer un public plus large, en particulier les jeunes, et voir davantage de salles de classe s'engager dans des conversations sur le changement social. 
  • Vous pensez que l'apprentissage social et émotionnel mondial est important.
  • Vous aimeriez apprendre avec nous alors que nous créons ensemble un programme d'apprentissage social et émotionnel mondial, et vous êtes vraiment humble si vous le dites.self.
  • Vous êtes intéressé par un ou plusieurs des éléments suivants:
    1. Partager et réutiliser le travail que vous avez déjà créé
    2. Création de nouveau contenu vidéo pour et avec BeWE
    3. Démarrage d'une collaboration entre BeWE et votre équipe / organisation pour produire régulièrement du contenu vidéo
    4. Recrutement de fonds et de nouveaux clients pour soutenir la création de plus d'histoires que vous sortirez et créerez

 

Basé sur un projet / à temps partiel:

Vous fournissez le contenu vidéo (et des histoires / plans de cours si vous êtes capable et excité), nous rédigeons le contenu écrit correspondant pour répondre aux exigences en mathématiques et en littératie, et Better World Ed distribue ces parcours d'apprentissage dans les salles de classe du monde entier.

 

Temps plein / «All-In»:

Vous êtes entrepreneur et vous vous lancez dans l'aventure. Nous faisons beaucoup de choses au-delà de ces parcours d'apprentissage à mesure que nous grandissons. Plans de cours visuels, histoires des coulisses, mashups de diverses histoires que nous avons réalisées et autres contenus bonus amusants pour nos éducateurs et notre communauté.

Écrivains et éducateurs

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  • Vous êtes aligné sur la vision, l'approche, la culture de BeWE.
  • Vous croyez profondément en l'apprentissage social et émotionnel mondial.
  • Vous souhaitez éduquer et inspirer un public plus large, en particulier les jeunes, et voir plus de salles de classe s'engager dans des conversations sur le changement social.
  • Vous souhaitez apprendre avec nous alors que nous créons ensemble le programme BeWE. Ce n'est pas juste un autre court passage pour vous. 

 

À noter :

 

Il y a plusieurs façons de procéder. Vous pouvez créer des plans de cours qui se connectent à divers sujets / histoires que nous avons déjà créés. Vous pouvez créer des plans de cours pour des histoires et des vidéos en cours de préparation. Vous pouvez créer des histoires et des plans de cours qui se connectent aux vidéos que nous avons créées et qui contiennent des interviews et des notes solides compilées.

 

Vous pouvez même sortir en solo ou en équipe et créer tout le parcours d'apprentissage, y compris la vidéo, aux côtés d'amis ou de pairs ou de vos étudiants. Voyons lequel de ces chemins est le plus excitant.

En savoir plus sur nos emplois et notre culture d'apprentissage social et émotionnel:

Au-delà de vos rôles et responsabilités ambitieux spécifiques, vous co-créerez et implémenterez les systèmes, les processus et la culture pour amener BeWE dans toutes les salles de classe du monde. Une culture ridiculement affamée et humble est la clé squelette pour déverrouiller cette vision (voir le code de culture créé en 2016).

 

À l'heure actuelle, nous réunissons des humains prêts à faire ce qu'il faut pour faire de cette mission une réalité. Entrepreneurial, des gens affamés et humbles qui sont là pour le long terme. Ce n'est pas une excellente situation de création de CV.

 

C'est l'un de ces emplois d'apprentissage social et émotionnel qui, selon vous, déborderont de jour en jour votre cœur et votre âme.

État d'esprit «Soyez NOUS»

L'équipe que nous construisons ne donnera pas la priorité au crédit, à un beau portefeuille, à une reconnaissance mondiale ou à un statut d'expert. Nous voulons simplement que ce programme soit entre les mains de tous les enfants (et humains) du monde entier. (Ce pourrait être une bonne lecture pour avoir une idée de ce que nous voulons dire.)

 

Pour réaliser cette vision, nous avons besoin de collaboration. Nous avons besoin de communauté. Nous avons besoin d'humilité. Nous ne pouvons pas laisser l'état d'esprit de rareté limiter notre sentiment de possibilité. Nous ne savons pas si nous aurons besoin de 300 ou 500 personnes sur la liste de paie pour voir ce mouvement se produire. Dans quelques années, nous préférerions avoir une équipe de base de 25 ou 60 personnes qui construisent des partenariats créatifs avec des infrastructures / organisations existantes pour répondre aux exigences du programme atteignant les salles de classe du monde entier… aux côtés d'incroyables pigistes et bénévoles du monde entier.

 

Nous sommes ici pour être le carburant du mouvement, pas encore un autre véhicule en compétition pour l'espace. Nous construisons une base de contenu de qualité pour toutes les organisations et toutes les écoles, et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque organisation et réseau existant ne sera pas en mesure de tirer parti de BeWE pour conduire le changement dans le monde. Nous avons pour mission de construire un self-soutenir le système / cycle de création de contenu, l'engagement des éducateurs et un changement profond et durable.